Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Dubaj új vízumszabályokkal könnyíti az országban munkát vállalók életét

Access to the comments Kommentek
Írta: Andrea Hajagos  & Laura Buckwell
Dubaj új vízumszabályokkal könnyíti az országban munkát vállalók életét
Szerzői jogok  euronews   -   Credit: Dubai

Az Egyesült Arab Emírségek frissítette vízumszabályait, amelyek a munkavállalást, a befektetéseket és az innovációt érintik, mivel az ország így is igyekszik növelni versenyképességét. A legutóbbi felülvizsgálat során bevezették az ötéves zöld vízumot, amelynek előnyeit a szakképzett munkavállalók, az önálló vállalkozók és a befektetők élvezhetik.

Shiraz Sethi, a Dentons & Co regionális foglalkoztatási vezetője szerint az Egyesült Arab Emírségek kormánya arra törekszik, hogy az országban foglalkoztatás terén teljesen megváltozzon a helyzet. Kifejtette, hogy a távmunka és az ideiglenes munkavállalás olyan követelmények, amelyekkel a világjárvány miatt foglalkozni kell. 

Az Euronewsnak elmondta: "Ezek olyan dolgok voltak, amelyek korábban nem voltak részei az Egyesült Arab Emírségek munkajogi szabályozásának, így ez valóban fellendítette a helyi munkaerőpiacot, mivel mindenféle hátterű és nemzetiségű embernek lehetőséget ad arra, hogy idejöjjön és az Egyesült Arab Emírségekben dolgozzon.".

Előnyök a külföldiek számára

Korábban a munkavállalási vízumot két-három évente kellett megújítani egy szponzorral. Ez az új, öt évre szóló vízum nagyobb stabilitást és rugalmasságot biztosít. Az előnyök közé tartoznak:

- 5 éves önszponzoráció a jogosultak számára

- tartózkodási engedélyek gyermekek, házastárs és közvetlen családtagok számára

- 25 éves korig fiú gyermekek és életkortól függetlenül lánygyermekek szponzorálása

- 6 hónapos türelmi idő az Egyesült Arab Emírségekben való tartózkodásra, ha a vízum lejár vagy törlik.

Változás a bevándorláspolitikában

A zöld vízum bevezetéséről szóló döntés nem sokkal azután született, hogy létrehozták a 10 évre szóló arany vízumot a kivételes tehetségek, befektetők, szakképzett dolgozók és vállalkozók számára. Ezek az új vízumszabályok az ország eddigi legnagyobb változtatásai a bevándorláspolitikában.

James Watfa, az Executive Solutions ügyvezető igazgatója megjegyezte, hogy az Egyesült Arab Emírségekben a szakképzettségi hiányszakmák közé tartozik az egészségügy és a technológia. Az Euronewsnak elmondta: "Az új vízum sokkal nagyobb rugalmasságot biztosít az embereknek, és a már itt működő vállalatokat nagyobb tehetségforráshoz juttatja, hogy kifejezetten az ilyen hiányszakmákra összpontosíthassanak".

Munkakultúra váltás

A szabadúszó munkavállalás és a munka-magánélet jobb egyensúlyának világa egyre népszerűbbé vált a világjárvány hatására. Ali Draycott, szabadúszó és az Ali Draycott Ideas alapítója szerint az új szabályok kihasználásához a vállalatoknak most másképp kell gondolkodniuk. Azt mondja: "A munkáltatóknak többet kell gondolkodniuk a kihívások kitűzésén, a szabadúszók pedig zseniálisak a kihívások kezelésében. Kihívásokat akarnak a portfóliójukban. Nem egy szakmai munkakör miatt vannak az adott pozícióban, hanem meg akarnak felelni az igényeknek".

Tehetségek bevonzása és megtartása

Mivel a munkanélküliség világszerte növekszik, ezek az új szabályok azt jelentik, hogy az Egyesült Arab Emírségek egyre vonzóbb célponttá válik a munkavállalás szempontjából.

Mivel a gazdaság világszerte kihívásokkal teli időszakon megy keresztül, a magas inflációs rátákkal, a kamatlábak emelkedésével és a munkanélküliséggel, az Egyesült Arab Emírségek most vonzó lehetőség Shiraz Sethi, a Dentons & Co. regionális foglalkoztatási vezetője szerint.

Azt mondja: "Az Egyesült Arab Emírségek az új kezdeményezésekkel ebben a pillanatban igazán stabil platformot biztosít ahhoz, hogy a világ legnagyobb tehetségeit vonzzák az országba, és kihasználják a nagyszerű munkakörnyezet előnyeit".