A maradáspártiak több százezer munkahely elvesztésével érvelnek, míg a kilépés pártiak új üzleti lehetőségekről beszélnek.
HIRDETÉSEgyre éleződik a Brexit-vita az Egyesült Királyságban. Az egyik fő kérdés a foglalkoztatás várható alakulása. Míg az EU-ban átlagosan valamivel 10 százalék fölött áll a munkanélküliségi ráta, addig az Egyesült Királyságban 5,1 százalékos volt az első negyedévben.
A kilépéspártiak szerint az EU-szabályozások nélkül újabb munkahelyeket teremthetnek. Tim Martin, egy kocsmahálózat tulajdonosa is úgy véli, hogy több pénz maradna az országban, ami jelentős vállalkozói erőt szabadítana fel.
A JD Wetherspoon 900 kocsmát üzemeltet országszerte. A tulajdonos 200 ezer fontot áldozott a Brexit kampányra, poháralátéteken és magazinokban hirdette az EU-ból való kilépés előnyeit.
A kilépéspártiak azt hangoztatják, hogy az EU-s szabályozások olyan megkötéseket jelentenek a vállalkozásoknak, amelyek nélkül könnyebben köthetnének nemzetközi és belföldi szerződéseket. Több szakszervezet viszont arra hívta fel a figyelmet, hogy az EU garantálja a munkavállalók jogait.
Az EU és az Egyesült Királyság közötti kereskedelem körülbelül 3 millió embernek ad munkát. A kilépés esetén legalább 300 ezren elveszíthetik állásukat – érvelnek a maradáspártiak. A gazdasági növekedés és a fizetések is csökkenhetnek.
Az Airbus UK elnöke, Peter Kahn szerint, ha az európai standardok mellé bevezetnék a brit elvárásokat is, az sokat bonyolítana az üzleti környezeten, és ezt nem akarják.
Az Airbus UK 15 ezer embert alkalmaz. A cég egyelőre nem tervezi, hogy a Brexit esetén kivonul az Egyesült Királyságból. Ugyanakkor, a legtöbb nagyvállalathoz hasonlóan, arra figyelmeztet, hogy a rövid távú bizonytalanság hosszú távon is hatással lesz a gazdaságra.
A bevándorlás is központi téma. A Brexitet támogatók szerint, ha kevesebb a bevándorló, emelkednek a bérek.
A London School of Economics közgazdásza, Swati Dhingra szerint azonban a migráció nem veszélyes. Sok képzett ember jön, akiknek az oktatására nem a brit állam költött, viszont munkaerőként a brit gazdaságot gyarapítják. Ők nem vesznek el munkahelyeket, ráadásul a növekvő gazdaságban mindenkinek van hely.
Több szakszervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy az EU garantálja a munkavállalók jogait, a fizetett szabadsággal és a fizetett szülési szabadsággal együtt.