Dubaj a világ egyik legegyedibb városa: ahol korábban sivatag volt, ma már a bolygó egyik legjobban megközelíthető városa található. A Focus stábja speciális szükségletű embereket látogatott meg, hogy felmérjék, milyen munkahelylehetőségek vannak számukra az Arany Városában.
Dubaj a világ egyik legegyedibb városa: ahol korábban sivatag volt, ma már a bolygó egyik legjobban megközelíthető városa található. A Focus stábja speciális szükségletű embereket látogatott meg, hogy felmérjék, milyen munkahelylehetőségek vannak számukra az Arany Városában.
HIRDETÉS2016 óta az Egyesült Arab Emírségekben már az “elszántság embereinek” nevezik azokat, akiknek speciális szükségleteik vannak, hogy a fogyatékosság helyett a teljesítményt hangsúlyozzák.
A Rashid Központban spciális képzést nyújtanak az elszántság emebreinek. Mariam Othman, a központ igazgatója azt mondta: „1994 óta óriási változásokon mentünk keresztül. Szerintem a kormány rengeteget tett ezekért a gyerekekért. Abban hisznek, hogy őket is megilletik ugyanazok a lehetőségek és jogok, és mindent megtesznek, hogy megkapják az esélyt, hogy részei legyenek a társadalomnak. Ma már vannak olyan diákok, akik bankokban, hotelekben vagy a kormányzati szektorokban dolgoznak. Ők diákok, és küzdenek valamilyen problémával, de ettől még lehetnek függetlenek.”
Kerekesszékkel a dubaji metrón
Sokaknak Dubaj egy csillogó nagyvárost jelent, hatalmas felhőkarcolókkal, a világ legnagyobb plázáival és turistalátványosságaival. De ha valaki itt akar esetleg élni, vagy mondjuk csak körbenézne, akkor vajon mennyire hozzáférhető ez a város a speciális szükségletűek számára?
Mohamed Almutawwa a fenntarthatóság és a zöld gazdaság vezetője az RTA-nál – vagyis ő a felelős, hogy a közlekedés fenntartható és akadálymentes legyen. „Van metrónk, van villamosunk, van buszhálózatunk és a tengeren is tudunk közlekedni. Ha pedig valaki nem szeretne tömegközlekedéssel utazni, akkor egy előre megtervezett útvonalon taxival gyakorlatilag bárhova eljuthat Dubajban, nem gond. Az utazáshoz szükséges eszközöket mind úgy tervezték, hogy az emberek igényeinek megfeleljen, hogy könnyen lehessen utazni. Rengeteg lehetőség van, akkor is, ha az illető kerekesszékben ül, vagy bármilyen speciális szükséglete van” - mondta Almutawwa.
Karriertanács az “elszántság embereinek”
A North Start cég képzést és karriertanácsadást nyújt a speciális szükségletűeknek. Rich Hadnum, a cég munkatársa arról számolt be, hogy az inkluzív szervezetek kimutathatóan több profitot termelnek, mint a nem befogadó társaik. „Világszerte minden hetedik ember speciális szükségletűnek számít. A munkanélküliségi ráták pedig a gazdaságilag fejlett országokban is elérhetik akár a 70-80 százalékot is. Szóval egy óriási piacnak van szüksége segítségre – hogy ezek az emberek megtalálják a megfelelő karrierlehetőségeket” - mondta Hadnum.
Mohammed Al Mullának például sikerült egy remek munkahelyet találni: ő a Zabeel Ház közösségi nagykövete, ahol csak úgy nyüzsögnek az emberek: „Azt hittem ezzel lesz a legnehezebb megbirkózni, de aztán kiderült, hogy sokkal könnyebb lesz a munkám, ha megmutatom, mire is vagyok képes. És itt jól tudok dolgozni. És azt szeretném, hogy a családom büszke legyen rám, hogy jó ember vagyok és jól kezelem az embereket, tiszteletteljesen. És azt szeretném, hogy egy jobb világban éljünk.”
A Zabeel Ház igazgatója, Luke James azt mondta, Mohammedet egy szigorú bizottság választotta ki, 9-10 vetélytársa volt. „De most itt van, és beragyogja a teret. Minden szomszédunknak köszön és mosolyt csal az arcukra. Egy őstehetség. Ő a legalkalmasabb erre a munkára. És már majdnem egy éve nálunk dolgozik” - mondta James.
Ez Dubaj üzenete: a tolerancia és a nyitott gondolkodásmód segít, hogy a város egy igazán sokszínű otthona legyen az itt élőknek.