Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Milyen jogszabályok védik a kiküldetésben lévő munkavállalókat?

Access to the comments Kommentek
Írta: Euronews
Milyen jogszabályok védik a kiküldetésben lévő munkavállalókat?

<p>- Egyes tagállamokban, például Franciaországban, Németországban és a Benelux Államokban a kiküldött munkavállalókra vonatkozó európai szabályozásról állandó viták zajlanak, miért? – kérdezi Isabelle Toulouse-ból. </p> <p>Válaszol Michel Miné munkajogász, a párizsi <a href="http://the.cnam.eu/" title="CNAM">Conservatoire National des Arts et Métiers</a> docense, a trieri <a href="https://www.era.int/cgi-bin/cms?_SID=89be7cb233bca9e3ee9c9b9e9bfe242b059855ac00463246469508&_bereich=ansicht&_aktion=detail&schluessel=era&_sprache=en" title="ERA">Európai Jogi Akadémia</a> előadója:</p> <p>- A kiküldetésben lévő munkavállalót a munkáltató egy meghatározott időtartamra másik tagállamba küldi dolgozni.</p> <p>A munkavállalóra a fogadó ország munkajoga lesz érvényes, a társadalombiztosítás és ennek finanszírozása szempontjából viszont a származási országhoz kötődik, ahol rendszeresen tevékenykedik.</p> <p>A kiküldetésben lévő munkavállaló felé bizonyos minimális munkakörülményeket biztosítani kell, különös tekintettel a munkaidőre. A bérének pedig el kell érnie a fogadó országban érvényes minimálbért.</p> <p>Gyakran vált ki vitát, hogy mindez tisztességtelen versenyfeltételeket hozhat létre. Sokan úgy gondolják, hogy ezek a közép- és kelet-európai cégek, amelyek kiküldetésbe küldik ide a munkavállalóikat, nem feltétlenül tartják tiszteletben a minimálbérre vonatkozó előírásokat.</p> <p>De az, hogy kiküldött munkavállalók dolgozzanak egy másik EU-tagállamban, nem feltétlenül jelenti azt, ha fogalmazhatok szélsőségesen, hogy mindennek a munkavállalók kárára kell történnie.</p> <p>2014-ben egy <a href="http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/HTML/?uri=URISERV:c10508&from=FR">új irányelvet</a> fogadtak el, amely a létező nehézségek kiküszöbölésére volt hivatott. Ez egy végrehajtási iránymutatás a kilencvenhatos irányelvről, amely a kiküldött munkavállalókról szól. Megerősíti a felügyeleti szervek jogosítványait, megerősíti a koordinációt. Ezt a 2014-es irányelvet a tagállamoknak 2016. június 18-a előtt kell beilleszteni saját jogrendszerükbe.</p> <p>Kérdését a cikk végén elhelyezett <strong>Részvétel</strong> gombra kattintva juttathatja el a <strong>Utalk</strong> szerkesztőségéhez.</p>