Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Útmutató a munka labirintusához

Útmutató a munka labirintusához
Írta: Euronews

<p>A munkanélküliség hosszú hónapjai kiölnek minden motivációt, és egyre nehezebb választások elé állítják az embert. Egy holland cég ezért kidolgozott egy olyan programot, ami segít a fiataloknak, hogy könnyebben túljussanak a munka nélkül töltött időszakokon. A modell annyira sikeres lett, hogy más országok is elkezdék alkalmazni.</p> <p>Skócia ebből a holland munkaprogramból vesz át ötleteket. A skót kormány egy holland munkaközponttal is szerződést kötött, hogy segítse az ottani fiatalok munkaerőpiaci jelenlétét. </p> <p>Peter Van Schie a holland munkaközvetítő cég igazgatója. Ő dolgozta ki azt a módszert, amelynek segítségével a felkínált munkalehetőségeket a fiatalok személyiségevel és életvitelével tudják ötvözni.</p> <p>Peter szerint a modell lényege, hogy a fiatalok eddigi életét is figyelembe vegyék a munkaközvetítés során. Sok olyan eset van, amikor valakinek van elég munkatapasztalata és elég gyakorlata, de az életében olyan problémák vannak, amelyek kihatnak a munkájára. </p> <p><strong>Munkanélküliből gyakornok</strong> </p> <p>Stefen kétszer is kibukott az iskolából anélkül, hogy diplomát szerzett. Utána azt sem tudta, hogy milyen munkát keressen. Elment egy tréningre, most pedig a szakmai gyakorlatát tölti Skóciában. Azt mondja az élete megváltozott a három hónapos intenzív program után.</p> <p>- Sokáig munka nélkül voltam, mielőtt feliratkoztam erre a programra. Tudtam, hogy mélyvíz lesz, de biztos voltam abban, hogy feltalálom magam. Ilyen a személyiségem. Ha pedig biztos a magánéleted, akkor a munkahelyeden is jobban fogsz teljesíteni – mondta Stefen. </p> <p>Skóciában a Quarriers nevű alapítvány a megváltozott munkaképességű és hajléktalan emberekkel foglalkozik. Most a holland módszert tanulják, a gyakornokok pedig többféle munkát is végeznek. </p> <p>Ivarnak a Quarriers most a lehető legjobb hely. Az itt szerzett tapasztalattól azt várja, hogy ha hazatér Hollandiába akkor inkább dolgozik, mint, hogy segélyen éljen. </p> <p><strong>Kevesebb segély-több munkahely</strong></p> <p>Minél kevesebb ember kap segélyt, annál több ember van a munkaerőpiacon. A holland modellnek ez az egyik célja. </p> <p>A munkaerőpiaci központ igazgatója azt mondja, érdemes elfogadni minden munkát, még akkor is, ha az nem feltétlenül a legjobb. Szerinte munkából munkát nagyobb eséllyel kapni, mint segély után munkát. </p> <p>Ezt mondja Kimberly is, aki épp adminisztratív gyakorlaton van. Szerint az a legfontosabb, hogy csináljon valamit. Kimberly állatgondozásból szerzett diplomát. Egy éve munkanélküli. <br /> Az az álma, hogy egy állatkereskedést nyisson, amint kap hitelt egy banktól. A gyakorlat, amit most végez, a legjobb oktatási díját kapta az Európai Bizottságtól. </p> <p>Az esetek 70 százalékában a workcenter talál munkát, vagy oktatási programot a jelentkezőknek. És a legfontosabb, hogy a résztvevők visszakapják a motivációjukat. Kimberly szerint ugyanis az a legrosszabb, hogy a munkanélküliséggel reménytvesztetté válnak az emberek és azt gondolják, hogy már senki sem fogja alkalmazni őket. Amikor pedig újra dolgozhatnak, akkor érzik igazán, hogy milyen jó érzés újra fontosnak lenni.</p>