A 100. születésnapját ünneplő szervezet nemzetközi együttműködést szorgalmaz a munkahelyi védelem érdekében.
HIRDETÉSEgykor a munka nemzetközi parlamentjének hívták.
A fennállásának 100. évfordulóját ünneplő, genfi székhelyű Nemzetközi Munkaügyi Szervezet éves közgyűlését tartja.
Az elkövetkező napokban több mint 50 magas rangú tisztségviselő, köztük nagyjából 40 államfő üdvözli majd az egybegyűlteket, akik a munka jövőjét próbálják vizionálni.
– Önök azért vannak itt, mert osztják Albert Thomas látnoki elképzeléseit, és azon meggyőződését, hogy mindenki számára megteremthetik a becsületes munka körülményeit, amivel a vállalkozások felvirágoznak, az emberek sikeresekké válnak, a társadalmak pedig fejlődhetnek – mondta Guy Ryder, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet vezérigazgatója.
A szervezetben egyformán hallathatja hangját a dolgozó, a munkáltató és a kormány. A tartós béke feltétele a szociális igazságosság. A feltétel a háborúban született.
„A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet az első világháborút lezáró versailles-i szerződés részeként jött létre azzal a céllal, hogy szociális jogokat biztosítson a munkásoknak. A második világháború után az újonnan alapított Egyesült Nemzetek Szervezetének szakosított ügynöksége lett. Ma 187 tagországa van, és a létszám folyamatosan nő.”
Az eltelt években a szervezet nemzetközi szinten foglalkozott a munkahelyi kérdésekkel: a munkaidővel, az anyasággal, a minimális életkorral és a nemi egyenlőtlenségekkel.
Később tanulmányokban azzal foglalkozott, hogy az emberek miképpen képesek megbirkózni a globalizációnak a közösségre kifejtett váratlan hatásaival.
Napjainkban a szervezet arra összpontosít, hogy mennyire befolyásolja a technológia a dolgozók munkáját, keresetét és jogait szerte a világban – miközben az automatizáció egyre több hagyományos munkát tesz feleslegessé.
– Tény, hogy a munka jövője nem előre meghatározott. Nem a robotok, és nem a mesterséges intelligencia fogja meghatározni. Ugyanakkor az is tény, hogy a munka jövőjét a mi döntéseink, a mi választásunk, és azon képességünk fogja meghatározni, hogy lépést tartsunk a fejlődéssel – véli Guy Ryder, az intézmény vezérigazgatója.
A szervezetet gyakran bírálták, amiért nem volt eléggé határozott, és bár megpróbálta, nem sikerült megváltoztatnia a világot. Ennek ellenére a közgyűlés megkísérel életre kelteni egy nemzetközi együttműködést a nők és a férfiak munkahelyi védelme érdekében.