rendkívüli hír

rendkívüli hír

Nem tudtak megállapodni az eltérő bérezés szabályozásáról az uniós tagállamok

Éppen ezt olvassa:

Nem tudtak megállapodni az eltérő bérezés szabályozásáról az uniós tagállamok

Nem tudtak megállapodni az eltérő bérezés szabályozásáról az uniós tagállamok
Betűméret Aa Aa

Hosszú vita után sem sikerült megállapodniuk az Európai Unió tagországainak hétfői luxemburgi találkozójukon, hogy miként reformálják meg a kiküldött munkavállalók bérezéséről szóló uniós szabályozást. A gazdagabb nyugati tagországok munkavállalói számára versenyhátrányt jelent a szegényebb keleti tagállamokból érkező olcsó munkaerő.

Ugyanakkor a keleti országok kormányai sincsenek könnyű helyzetben, mert ahogy az észt munkaügyi miniszter is mondta, olyan szabályozást kell kitalálni, amely egyszerre képviseli a munkaadók és a munkavállalók érdekeit és egyiket sem a másik rovására, miközben figyelembe veszi a munkaerő szabad áramlásának uniós elvét.

A legjobb példa a problémára a fuvarozó cégek és a sofőrök esete. Egy kelet-európai cég számára előny az uniós piacon az, hogy olcsó munkaerővel tud megrendeléseket teljesíteni, miközben a sofőröknek hátrány, hogy azonos munkáért kevesebb bért kapnak, mind a nyugat-európai kollégáik. Hasonló a helyzet az építőiparban is.

A probléma mielőbbi szabályozását a francia elnök sürgeti aki egy hétfői Twitter üzenetében üdvözölte, hogy a tagországok megnyitották az erről szóló vita, Macron szerint a cél a hatékonyabb védelem és a kevesebb visszaélés.

A vita most arról szól, hogy hány hónapig lehet és milyen feltételekkel foglalkoztatni valakit kiküldetésben és arról, hogy a szabályozást mikortól vezessék be. A kelet-európai országok vezetői a vitában eddig elhangzottak szerint úgy tűnik, alapvetően a vállalkozások érdekeit képviselik és nem annyira a munkavállalókét.