Rendkívül elterjedt a munkahelyi szexuális zaklatás a briteknél, ezt a megdöbbentő eredményt hozta egy most ismertetett felmérés.
HIRDETÉSRendkívül elterjedt a munkahelyi szexuális zaklatás a briteknél, ezt a megdöbbentő eredményt hozta egy most ismertetett felmérés.
A dokumentum szerint a megkérdezett 1500 nő 52 százaléka mondta azt, hogy zaklatták már a munkahelyén. Harmaduk vált kellemetlen viccek tárgyává, negyedüket tapogatták.
Gyakran a főnökök is megengednek maguknak különböző kétes akciókat, holott nekik kellene a munkahelyen példát mutatniuk és fenntartani a rendet. Ehelyett a nők egyötöde arról számolt be, hogy felettese tett neki szexuális ajánlatot. Épp emiatt a nők négyötöde nemmel válaszolt arra a kérdésre, hogy tett-e feljelentést!
Frances O’Grady, a TUC vezetője szerint az érintett nők szégyellik és megfélemlítve érzik magukat. A BBC Radio 4 adásában O’Grady megbotránkozásának adott hangot amiatt is, hogy csak kevés nő érzi úgy, hogy a főnöke megfelelően kezeli a zaklatás kérdését.
- A munkahelyi szexuális zaklatásnak sokféle formája lehet a kolléga szexuális életéről szóló kellemetlen vicceken át a nem kívánt érintésekig, ölelésekig, csókokig, de akár a szexuális szívességek kéréséig – fejtette ki Frances O’Grady.
Az országos hálózattal rendelkező Citizen Advice tanácsadó-segélyszolgálat szerint a szexuális diszkrimináció akkor a leggyakoribb, amikor egy alkalmazott előléptetést vagy rugalmas munkaidőt szeretne, illetve a leépítésekről és a továbbképzésekről szóló döntések idején.
A TUC felméréséből kiderült: az áldozatok 79 százaléka mondta, hogy nem jelentette az ügyet a munkáltatónak. Huszonnyolc százalékuk amiatti félelméből, hogy ez árthatna a munkahelyi kapcsolatainak, 24 százalék azért, mert úgy érezte, nem hinnének neki, 20 százalék a szégyenérzet miatt, 15 százalék pedig a karrierkilátásait féltve.
A másik elriasztó tényező az, hogy a munkaügyi bíróság költséges mulatság – 1200 font. Vagyis úgy 430 ezer forint. A szakszervezet épp ezért arra kéri a parlamentet, illetve a kormányt, hogy szüntessék meg a munkaügyi bíróság magas díját, mert ez igen hátrányos a dolgozó nők számára.
A munkahelyükön szexuálisan zaklatott nők aránya a legfiatalabb alkalmazottak között a legmagasabb. A felmérésbe bevont 138 tizennyolc és huszonnégy év közötti nő 63 százaléka számolt be szexuális zaklatásról. A fiatal nőket amúgy is gyakran kedvezőtlen szerződési feltételekkel foglalkoztatják, “hozd ide, vidd oda munkát”“ végeztetnek velük, ami a TUC szerint csak tovább növeli kiszolgáltatottságukat.
Az iskolázottság alapján az egyetemi végzettség, illetve a vezető beosztás majdnem kétszeres esélyt jelent arra, hogy egy nőt szexuális zaklatás ér. A társadalmi létra felső fokain a férfiak az urak – ez már az Euronews által, néhány nappal korábban végzett vizsgálat konklúziója.
Az egész Európai Unióra kiterjesztett felmérés szerint a felsőfokú végzettséggel rendelkező nők 69, míg a tovább nem tanuló nők 46 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érte munkahelyén szexuális inzultus.
Érdekes képet mutat az EU “zaklatás-térképe” Franciaországban a legrosszabb helyzet. A diplomás hölgyek közül tízből kilenc nyilatkozott úgy, érte már valamilyen szexuális zaklatás. Bulgáriában a legkevésbé rossz a helyzet. A balkáni országban a felsőfokú végzettséggel bíró nők kevesebb mint harmada (29%) számolt be hasonlóról.
Dr. Joanna Goodey, aki igazságügyi osztályvezető az Európai Unió Alapjogi ügynökségénél, azt mondta, Franciaországban sem jobb a helyzet, mint a briteknél. A zaklatást elszenvedő nők csupán 5 százaléka tett panaszt. Közülük van aki a szégyenérzet miatt nem szólt. Mások úgy gondolták, nem kell komolyan venni az ügyet. És nem kevesen azért nem tettek semmit, mert attól tartottak, hogy az a karrierjüket veszélyeztetné.
We need to stamp out sexual harassment. Protect your rights, join a union: https://t.co/V0fgrXVA0o#harassedatworkpic.twitter.com/04UGQhBGPy
— TradesUnionCongress (@The_TUC) August 10, 2016