rendkívüli hír

Éppen ezt olvassa:

"Bizonyos viselkedési formák nem elfogadhatók"


insiders

"Bizonyos viselkedési formák nem elfogadhatók"

Dr. Joanna Goodey igazságügyi osztályvezető az Európai Unió Alapjogi ügynökségénél. Az ő vezetésével készült egy átfogó közvéleménykutatás a szexuális erőszak és zaklatás témájában, amelyben negyvenkétezer nőt kérdeztek meg Európa-szerte.

Euronews: - Ebben a tanulmányban, amelyet 2014-ben publikáltak, azt írják, hogy minden második nőt ér szexuális zaklatás az Európai unióban. Svédország és Dánia áll a lista élén, ahol a nők nyolcavn százaléka állítja, hogy szexuálisan zaklatták. Ez eléggé ellentmond annak a képnek, ami a skandináv országokról él bennünk, hogy ott különös figyelmet fordítanak a nemek egyenlőségére.

Dr. Joanna Goodey: – Ahol fontos a nemek egyenlősége, ahol ez elvárásként jelenik meg, ott gyakrabban fordul elő, hogy a nők bizonyos magatartásokról kimondják, hogy elfogadhatatlan. Ahol a nemek egyenlősége évek, évtizedek óta megvan, ott a nők sokkal inkább hajlandóak kiállni az elfogadhatatlan magatartásformákkal szemben, és nagyobb valószínűséggel beszélnek róla egy közvéleménykutatásban is. Más országokban a szexuális zaklatás még mindig magánügynek számít. A déli, dél-keleti tagállamok adatai azt mutatják, hogy ott a nők kevésbé hajlandóak beszélni az ismerősöknek, barátoknak például a családon belüli erőszakról, míg a skandináv országokban ezt nem feltétlenül illendő eltitkolni. Éppen ezért a nők a kérdőíven is felvállalják, hogy igen, megtörtént velük, és ezt elfogadhatatlannak tartják.

- A felmérés szerint minél jobban képzett, minél magasabb szakmai státuszban dolgozik egy nő, annál nagyobb eséllyel fogják szexuálisan zaklatni. Miért?

- Ahogy a nők előrelépnek a munkahelyükön, egyre inkább férfiak által dominált területen járnak. Az üzleti szférában, a pénzügyi szektorban, a vállalatvezetésben egy női vezető a tipikus nemi szerepeket kérdőjelezi meg. Többet dolgozik együtt férfiakkal, így a súrlódás esélye is nagyobb, Olyan szakmákban, ahol egy nő más nőkkel dolgozik együtt, például a gondoskodást nyújtó szakmákban, vagy az oktatásban, tehát a nők által dominált munkakőrökben kevésbé van kitéve valaki szexuális zaklatásnak, és az ember nem is sérti meg a nemi status quót. Az is lehet, hogy minél képzettebb valaki, annál jobban a tudatában van, hogy bizonyos viselkedési formák nem elfogadhatók. Kevésbé hajlandó elfogadni bizonyos viselkedésformákat.

- Hogyan lehet megszüntetni, visszaszorítani a szexuális zaklatást?

- A nemi egyenlőségről szóló törvények már megpróbálták kezelni a kérdést, de az a baj, hogy nem elég hozni egy szabályt, be is kell tartatni, és ehhez az is kell, hogy az emberek tudjanak róla. Az Európa Tanácsnak van egy új konvenciója, az isztambuli konvenció, amelyben szerepel a szexuális zaklatás is, ezt több ország is ratifikálta már, de erre fel kell hívni az ebmerek figyelmét. A fiúkat, a lányokat, a nőket és a férfiakat is be kell vonni ebbe, ahogy a munkavállalókat is, nagyon sok embert kell bevonni ahhoz, hogy egy ilyen törvény kiváltsa a kívánt hatást.

Az euronews büszke arra, hogy világszerte vannak újságírói, készen arra, hogy a helyiek álláspontját is megjelenítsék a világpolitikai eseményekben. Olvasson többet a témáról azon a nyelven, amelyen eredetileg megjelent!

A következő cikk

insiders

Munkahelyi szexuális zaklatás: megtörni a csöndet