Magasabb nyugdíjkorhatár, bevándorlás, többet dolgozó nők - ezek segíthetnek a demográfiai időzített bombán csücsülő Európán.
A ketyegő európai demográfiai bombáról Monika Queissert, az OECD párizsi irodájának szociálpolitikai főnökét kérdeztük.
Euronews: - Meg tudja mondani, mit tehetünk azért, hogy Európa elöregedésének problémáját megoldjuk? Németország több bevándorlót fogad, sok helyen a nyugdíjkorhatár további emelésében látják a kiutat. Milyen intézkedéseket lehet tenni?
Monika Quiesser: – Többfajta intézkedés kombinációja oldhatja meg ezt a problémát. Először is az kell, hogy az emberek tovább dolgozzanak. Számos országban még mindig jellemző, hogy egyesek hamar kilépnek a munkaerőpiacról, azután meg sokáig élnek, egészen jó egészségben, holott tovább kellene dolgozniuk, hogy finanszírozzák a nyugdíjrendszert. Ez az egyik megoldás.
A másik megoldás lényege, hogy az összes elérhető munkaerőt ki kell használni, mert komoly mobilizálható tartalékok vannak Európa munkaerőpiacain. Ebből a szempontból a legfontosabb dolog a nő-férfi egyenlőség jobb megvalósítása ezeken a piacokon. Sok országban a nők csak részmunkaidőben tudnak dolgozni, mert nem tudják hová tenni a gyereket, vagy mert nincs elég teljes munkaidős állás. A női tehetségek mozgósítása a munkaerőpiacon szintén a lehetséges válaszok egyike az öregedés problémájára.
A migráció, a bevándorlók érkezése szintén egyfajta megoldási lehetőség a problémára. Az Európába érkezők egy része magasan képzett ember, aki jól integrálható a munkaerőpiacra.
- És mi a válasza azoknak, akik szerint minél tovább dolgozunk, a fiatalok annál nehezebben találnak munkát?
- Évek óta hallgatjuk, hogy ha az emberek idős korban tovább dolgoznak, azzal munkahelyeket vesznek el a fiataloktól. Ezt az általunk ismert bizonyítékok nem támasztják alá. Vannak országok, mondjuk Franciaország, ahol az emberek nemzetközi összehasonlításban viszonylag hamar mennek nyugdíjba, ezzel együtt a fiatalok munkanélkülisége magas. Azokban az országokban, ahol a gazdaság és a munkaerőpiac jól működik, van munkahely a fiataloknak és az idősebbeknek egyaránt. Egy adott állást rendszerint adott képességekkel lehet betölteni, tehát nem lehet azt mondani, hogy ha valakit elküldünk nyugdíjba, azt a pozíciót majd egy pályakezdő betölti. Mindenkit mozgósítani kell, öreget, fiatalt, nőt, bevándorlót, migránst ahhoz, hogy egy befogadó társadalomban élhessünk, és belső erőforrásokra alapozott növekedés legyen. Nem arról van szó, hogy a fiatalok és az öregek cseréljenek állást.