- A bevándorlásról szóló vitákban gyakran hallottam, hogy az európai országoknak szükségük van munkaerőre. Miként lehetséges ez, amikor a
HIRDETÉS- A bevándorlásról szóló vitákban gyakran hallottam, hogy az európai országoknak szükségük van munkaerőre. Miként lehetséges ez, amikor a munkanélküliség olyan magas? – kérdezi Carmen Madridból.
Válaszol Michelle Leigton, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkatársa:
- Európában csökken az aktív lakosság aránya. Nagyjából 22 millió ember esik ki a munkaerőpiacról a következő két évtizedben. Ez pedig azt jelenti, hogy a vállalkozások nem lehetnek eléggé produktívak és versenyképesek.
A másik oka annak, hogy a vállalkozók gyakran munkaerőhiányra panaszkodnak, miközben magas a munkanélküliség, az az, hogy sok ember nem talál a képesítésének megfelelő állást. Az ILO érdekes tanulmányt tett közzé tavaly ősszel. Eszerint meglepő módon 25 és 45% között van azoknak az aránya Európában, akik olyan munkát végeznek, amely nem egészen felel meg a képzettségi szintjüknek
Ez nemcsak elégedetlenséget okoz és sok változást, hanem azzal is jár, hogy a vállalkozások kevésbé hatékonyak és költségesebbek.
A megoldás arra, hogy az állások jobban megfeleljenek a képesítéseknek Európában, az lehetne, ha javítanák a képzési programokat, és azokat a munkaerőpiaci hiányokhoz igazítanák, illetve ahhoz, hogy a jövőben mely ágazatokban lesz szükség több dolgozóra – mondta Michelle Leigton, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkatársa.
Kérdését az alábbi menüpontra kattintva juttathatja el szerkesztőségünkhöz: