rendkívüli hír

Éppen ezt olvassa:

Útmutató a munka labirintusához


generation-y

Útmutató a munka labirintusához

A munkanélküliség hosszú hónapjai kiölnek minden motivációt, és egyre nehezebb választások elé állítják az embert. Egy holland cég ezért kidolgozott egy olyan programot, ami segít a fiataloknak, hogy könnyebben túljussanak a munka nélkül töltött időszakokon. A modell annyira sikeres lett, hogy más országok is elkezdék alkalmazni.

Skócia ebből a holland munkaprogramból vesz át ötleteket. A skót kormány egy holland munkaközponttal is szerződést kötött, hogy segítse az ottani fiatalok munkaerőpiaci jelenlétét.

Peter Van Schie a holland munkaközvetítő cég igazgatója. Ő dolgozta ki azt a módszert, amelynek segítségével a felkínált munkalehetőségeket a fiatalok személyiségevel és életvitelével tudják ötvözni.

Peter szerint a modell lényege, hogy a fiatalok eddigi életét is figyelembe vegyék a munkaközvetítés során. Sok olyan eset van, amikor valakinek van elég munkatapasztalata és elég gyakorlata, de az életében olyan problémák vannak, amelyek kihatnak a munkájára.

Munkanélküliből gyakornok

Stefen kétszer is kibukott az iskolából anélkül, hogy diplomát szerzett. Utána azt sem tudta, hogy milyen munkát keressen. Elment egy tréningre, most pedig a szakmai gyakorlatát tölti Skóciában. Azt mondja az élete megváltozott a három hónapos intenzív program után.

- Sokáig munka nélkül voltam, mielőtt feliratkoztam erre a programra. Tudtam, hogy mélyvíz lesz, de biztos voltam abban, hogy feltalálom magam. Ilyen a személyiségem. Ha pedig biztos a magánéleted, akkor a munkahelyeden is jobban fogsz teljesíteni – mondta Stefen.

Skóciában a Quarriers nevű alapítvány a megváltozott munkaképességű és hajléktalan emberekkel foglalkozik. Most a holland módszert tanulják, a gyakornokok pedig többféle munkát is végeznek.

Ivarnak a Quarriers most a lehető legjobb hely. Az itt szerzett tapasztalattól azt várja, hogy ha hazatér Hollandiába akkor inkább dolgozik, mint, hogy segélyen éljen.

Kevesebb segély-több munkahely

Minél kevesebb ember kap segélyt, annál több ember van a munkaerőpiacon. A holland modellnek ez az egyik célja.

A munkaerőpiaci központ igazgatója azt mondja, érdemes elfogadni minden munkát, még akkor is, ha az nem feltétlenül a legjobb. Szerinte munkából munkát nagyobb eséllyel kapni, mint segély után munkát.

Ezt mondja Kimberly is, aki épp adminisztratív gyakorlaton van. Szerint az a legfontosabb, hogy csináljon valamit. Kimberly állatgondozásból szerzett diplomát. Egy éve munkanélküli.
Az az álma, hogy egy állatkereskedést nyisson, amint kap hitelt egy banktól. A gyakorlat, amit most végez, a legjobb oktatási díját kapta az Európai Bizottságtól.

Az esetek 70 százalékában a workcenter talál munkát, vagy oktatási programot a jelentkezőknek. És a legfontosabb, hogy a résztvevők visszakapják a motivációjukat. Kimberly szerint ugyanis az a legrosszabb, hogy a munkanélküliséggel reménytvesztetté válnak az emberek és azt gondolják, hogy már senki sem fogja alkalmazni őket. Amikor pedig újra dolgozhatnak, akkor érzik igazán, hogy milyen jó érzés újra fontosnak lenni.

A szerkesztőség ajánlata

A következő cikk
A tehetséges fiatalok megtartásáért küzd Horvátország

generation-y

A tehetséges fiatalok megtartásáért küzd Horvátország