rendkívüli hír

rendkívüli hír

Útmutató a munka labirintusához

Éppen ezt olvassa:

Útmutató a munka labirintusához

Útmutató a munka labirintusához
Betűméret Aa Aa

A munkanélküliség hosszú hónapjai kiölnek minden motivációt, és egyre nehezebb választások elé állítják az embert. Egy holland cég ezért kidolgozott egy olyan programot, ami segít a fiataloknak, hogy könnyebben túljussanak a munka nélkül töltött időszakokon. A modell annyira sikeres lett, hogy más országok is elkezdék alkalmazni.

Skócia ebből a holland munkaprogramból vesz át ötleteket. A skót kormány egy holland munkaközponttal is szerződést kötött, hogy segítse az ottani fiatalok munkaerőpiaci jelenlétét.

Peter Van Schie a holland munkaközvetítő cég igazgatója. Ő dolgozta ki azt a módszert, amelynek segítségével a felkínált munkalehetőségeket a fiatalok személyiségevel és életvitelével tudják ötvözni.

Peter szerint a modell lényege, hogy a fiatalok eddigi életét is figyelembe vegyék a munkaközvetítés során. Sok olyan eset van, amikor valakinek van elég munkatapasztalata és elég gyakorlata, de az életében olyan problémák vannak, amelyek kihatnak a munkájára.

Munkanélküliből gyakornok

Stefen kétszer is kibukott az iskolából anélkül, hogy diplomát szerzett. Utána azt sem tudta, hogy milyen munkát keressen. Elment egy tréningre, most pedig a szakmai gyakorlatát tölti Skóciában. Azt mondja az élete megváltozott a három hónapos intenzív program után.

- Sokáig munka nélkül voltam, mielőtt feliratkoztam erre a programra. Tudtam, hogy mélyvíz lesz, de biztos voltam abban, hogy feltalálom magam. Ilyen a személyiségem. Ha pedig biztos a magánéleted, akkor a munkahelyeden is jobban fogsz teljesíteni – mondta Stefen.

Skóciában a Quarriers nevű alapítvány a megváltozott munkaképességű és hajléktalan emberekkel foglalkozik. Most a holland módszert tanulják, a gyakornokok pedig többféle munkát is végeznek.

Ivarnak a Quarriers most a lehető legjobb hely. Az itt szerzett tapasztalattól azt várja, hogy ha hazatér Hollandiába akkor inkább dolgozik, mint, hogy segélyen éljen.

Kevesebb segély-több munkahely

Minél kevesebb ember kap segélyt, annál több ember van a munkaerőpiacon. A holland modellnek ez az egyik célja.

A munkaerőpiaci központ igazgatója azt mondja, érdemes elfogadni minden munkát, még akkor is, ha az nem feltétlenül a legjobb. Szerinte munkából munkát nagyobb eséllyel kapni, mint segély után munkát.

Ezt mondja Kimberly is, aki épp adminisztratív gyakorlaton van. Szerint az a legfontosabb, hogy csináljon valamit. Kimberly állatgondozásból szerzett diplomát. Egy éve munkanélküli.
Az az álma, hogy egy állatkereskedést nyisson, amint kap hitelt egy banktól. A gyakorlat, amit most végez, a legjobb oktatási díját kapta az Európai Bizottságtól.

Az esetek 70 százalékában a workcenter talál munkát, vagy oktatási programot a jelentkezőknek. És a legfontosabb, hogy a résztvevők visszakapják a motivációjukat. Kimberly szerint ugyanis az a legrosszabb, hogy a munkanélküliséggel reménytvesztetté válnak az emberek és azt gondolják, hogy már senki sem fogja alkalmazni őket. Amikor pedig újra dolgozhatnak, akkor érzik igazán, hogy milyen jó érzés újra fontosnak lenni.

Még több generation-y